ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ.

Трудовой кодекс РФ, помимо заработной платы, для обеспечения прав работников в области социально-трудовых отношений и возмещения им затрат, связанных с исполнением трудовых обязанностей, предусматривает ряд гарантий и компенсаций: при прекращении трудового договора, при командировках, оплату вынужденного прогула, периода простоя и т. д.