КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА: ИННОВАЦИОННЫЙ ПОДХОД.

Работа посвящена рассмотрению специфики деятельности менеджера антикризисного управления в условиях кризиса на предприятии.В доступной форме выделяются специфические задачи формирования кадровой политики по управлению персоналом и предлагаются практические шаги по их решению. Рассматриваются принципы, инновационные методы формирования кадровой политики в условиях кризиса, вопросы эффективности деятельности управленческих команд, модели эффективного менеджмента.С целью использования данной работы в виде учебного пособия в каждой части тематически подобраны для обсуждения конкретные ситуации.