Книги. Учебники. Монографии. Учебные и методические пособия
Радыгин А.Д., Энтов Р.М., Межераупс И.В.

ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ НАЦИОНАЛЬНОЙ МОДЕЛИ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ.

Источник: Институт экономики переходного периода

Полный текст (открывается в новом окне): HTML ZIP (RAR) 

Разделы:
Менеджмент; Рынок ценных бумаг




Целью настоящей работы является рассмотрение теоретических подходов, сложившихся при анализе классических моделей корпоративного управления, изучение новаций в сфере корпоративного управления в России и разработка прикладных рекомендаций в области корпоративного законодательства. В первой части исследования представлен теоретический обзор классических моделей корпоративного управления. Во второй части рассматриваются общие тенденции развития корпоративного управления в постсоциалистической экономике (влияние приватизации, роль «окопавшегося менеджмента» и др.), а также последние тенденции развития корпоративного сектора в России, в том числе в контексте особенностей национальной модели. Третья часть работы посвящена вопросам дальнейшего совершенствования корпоративного законодательства, прежде всего в рамках действующего закона «Об акционерных обществах». Здесь же рассматриваются основные новации последней редакции закона «О рынке ценных бумаг» и их возможные последствия для развития рынка.



Содержание



Введение.



Раздел 1. Различные типы корпоративного управления

1.1. «Семейное владение», «атомистическая» корпорация и процессы концентрации.

1.2. «Японский» тип корпоративного управления

1.3. «Немецкий» тип корпоративного управления

1.4. Роль рыночного перехвата акционерного контроля (англо-американский тип корпоративного управления).

1.5. Роль рынков капитала

1.6. Корпоративное управление в развивающихся странах.



Раздел 2. Некоторые проблемы корпоративного управления в постсоциалистической экономике

2.1. Экономические реформы и приватизация

2.2. Приватизация и корпоративное управление.

2.3. Роль «окопавшегося менеджмента»

2.4. Некоторые особенности российской системы корпоративного управления.

2.5. Противоречивые изменения в современных подходах рынка к проблемам корпоративного управления.



Раздел 3. Некоторые проблемы совершенствование российского корпоративного законодательства.

3.1. Некоторые проблемы регулирования правового положения акционерных обществ с небольшим числом акционеров и возможные пути их решения

3.2. Необходимость совершенствования законодательства в области раскрытия информации

3.3. Проблемы применения законодательства в области ответственности за нарушение прав и законных интересов инвесторов

3.4. Пробелы в правовом регулировании механизма изменения типа акционерного общества и их устранение

3.5. Пробелы в правовом регулировании реорганизации акционерных обществ и предложения по их устранению.

3.6. Некоторые пробелы в правовом регулировании института дробных акций и возможные пути их устранения.

3.7. Пробелы в правовом регулировании порядка подготовки и проведения общих собраний акционеров и предложения по их устранению.

3.8. Некоторые проблемы, возникающие при рассмотрении споров в области корпоративных отношений, и возможные пути их решения.

3.9. Пробелы в правовом регулировании вопроса о преимущественном праве приобретения акций в закрытом акционерном обществе и возможность их устранения.

3.10. Пробелы в законодательстве, связанные с заключением сделок с заинтересованностью.

3.11. Приобретение 30 и более процентов размещенных обыкновенных акций общества.

3.12. Порядок заключения крупных сделок и выкуп акций крупным акционером: пробелы в правовом регулировании

3.13. Практические проблемы, связанные с признанием сделок с заинтересованностью и крупных сделок недействительными.

3.14. Проблемы определения рыночной стоимости имущества и пути их разрешения

3.15. Закон «О рынке ценных бумаг»: основные новации и возможные последствия для рынка.



Заключение



Библиография












© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "EUP.SU | Экономика и управление на предприятиях" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)