Книги. Учебники. Монографии. Учебные и методические пособия
Новиков Д.А.

СТИМУЛИРОВАНИЕ В ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СИСТЕМАХ.

Источник: MTAS - Кафедра проблем управления МФТИ

Полный текст (открывается в новом окне): PDF 

Разделы:
Управление персоналом; Математические методы и модели исследования операций; Теория систем




Настоящая работа является учебным пособием для подготовки к экзамену по курсу "Механизмы стимулирования" для аспирантов, обучающихся по специальности 05.13.10 – "Управление в социальных и экономических системах" (см. программу курса и задачи к экзамену на сайте www.mtas.ru).



СОДЕРЖАНИЕ



1. Введение



ЧАСТЬ 1. ИНДИВИДУАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ

2. Задача стимулирования в теории управления

3. Модель теории контрактов

4. Проблема стимулирования в экономике труда



ЧАСТЬ 2. БАЗОВЫЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ

5. Формы и системы индивидуальной заработной платы и их математические модели

6. Эффективность базовых систем стимулирования



ЧАСТЬ 3. КОЛЛЕКТИВНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ

7. Коллективное стимулирование за индивидуальные результаты

8. Стимулирование за результаты коллективной деятельности

9. Унифицированные системы стимулирования

10. «Бригадные» формы оплаты труда

11. Шкалы оплаты труда

12. Ранговые системы стимулирования

13. Механизмы стимулирования в матричных структурах

14. Литература












© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "EUP.SU | Экономика и управление на предприятиях" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)