Книги. Учебники. Монографии. Учебные и методические пособия
Кочиева Т.Б. , Новиков Д.А.

БАЗОВЫЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ.

Источник: MTAS - Кафедра проблем управления МФТИ

Полный текст (открывается в новом окне): PDF 

Разделы:
Организация труда. Нормирование и оплата труда; Управление персоналом; Математические методы и модели исследования операций; Теория систем




Работа содержит описание теоретико-игровых моделей базовых систем индивидуального стимулирования, исследуемых в теории управления социально-экономическими системами, и их взаимосвязи с используемыми на практике формами и системами оплаты труда, а также моделями экономики труда. Работа рассчитана на широких круг читателей, интересующихся проблемами стимулирования в организационных системах.





СОДЕРЖАНИЕ



ВВЕДЕНИЕ



ЧАСТЬ I. БАЗОВЫЕ СИСТЕМЫ ИНДИВИДУАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ



Глава 1. Индивидуальное стимулирование: формальный анализ и качественное обсуждение

1.1. Модель организационной системы

1.2. Множества реализуемых действий и минимальные затраты на стимулирование

1.3. Базовые системы стимулирования



Глава 2. Формы и системы индивидуальной заработной платы и их математические модели



Глава 3. Эффективность базовых систем стимулирования



ЧАСТЬ II. ЭКОНОМИКА ТРУДА И ТЕОРЕТИКО-ИГРОВЫЕ МОДЕЛИ



ЧАСТЬ III. МЕХАНИЗМЫ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ



ЗАКЛЮЧЕНИЕ



ЛИТЕРАТУРА












© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "EUP.SU | Экономика и управление на предприятиях" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)