УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ. ОПЫТ ИНДУСТРИАЛЬНО РАЗВИТЫХ СТРАН.

Настоящее учебное пособие посвящено изучению опыта индустриально развитых стран в области управления персоналом и отличается глубиной проработки и осмысления рассматриваемых в нем вопросов.

Особое внимание уделено методологии управления человеческими ресурсами (функции служб управления, отбор на должности руководителей и специалистов, организация отбора персонала).

Отдельная глава посвящена раскрытию основных целей и сфере деятельности Международной организации труда (МОТ).

Пособие предназначено для студентов и аспирантов при изучении дисциплин "Экономика труда (экономика социально-трудовых отношений)", "Рынок труда", "Управление персоналом организации". Кроме того, учебное пособие может быть с успехом использовано в процессе профессиональной подготовки бакалавров и магистров по направлениям "Экономика" и "Менеджмент", а также в системе повышения квалификации и послевузовского образования.

Так же пособие предназначено для преподавателей экономических вузов, руководителей организаций всех форм собственности и отраслевой принадлежности, специалистов по работе с человеческими ресурсами