ТЕХНОЛОГИИ ЭФФЕКТИВНОГО НАЙМА. НОВАЯ СИСТЕМА ОЦЕНКИ И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА.

Современный менеджмент традиционно рассматривает такие модели управления предприятием, в основе которых лежит умение руководителя выжимать из трудового коллектива максимальный результат путем разного рода приемов и манипуляций.

Эта книга предлагает менеджеру радикально изменить такой подход, сосредоточившись прежде всего на формировании слаженного коллектива сотрудников путем отбора и найма «лучших из лучших» – вместо того, чтобы тратить время, силы и средства на жесткое управление неудачно подобранным персоналом и на его обучение