УПРВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ.

Среди важнейших проблем современного менеджмента важное место занимает совершенствование управления человеческими ресурсами предприятия.

От ее решения зависит прочность позиций фирмы на рынке. Предлагаемое учебное пособие рассчитано на преподавателей, аспирантов и студентов вузов, слушателей школ бизнеса, предпринимателей.

Подготовленное в полном соответствии с учебной программой по курсу "Управление персоналом", издание дает основные материалы, системные знания по данному предмету и может служить основой для подготовки к экзамену.

Материал по вопросу "Стимулирование как основное понятие мотивации" представлен Назарбаевым М.А., по вопросу "Этапы эволюции системы управления процессом формирования, развития и использования трудового потенциала России" - Шабановым Д.С., по вопросу "Система потребностей. Потребление в рыночной экономике" - Мирошниковой ТА., по вопросу "Социальная политика в рыночной экономике" - Еськовым АЛ., по вопросу "Консалтинг: человеческий фактор" - Юсуповой С.Я., по вопросу "Понятие, сущность, содержание зарплаты" - Трошиной Л.Г., по вопросу "Информационные технологии управления и кадровый менеджмент" - Глазуновым Д.А. Материал по вопросам "Адаптация кадровой политики фирмы к условиям другой страны и "Управление персоналом в международной компании"