МЕНЕДЖМЕНТ ЭПОХИ ПОСТМОДЕРНА И "НЬЮ-ЭКОНОМИКИ". МОНОГРАФИЯ.

Настоящая книга завершает десятилетний авторский цикл обоснования концепции и парадигмы менеджмента, как координации социально-экономических систем в варианте как отказа от крайностей механистического предметоцентрического традиционного представления систем (порядок - все, хаос - ничто) и "рецептуального" (хаос, неустойчивость, нсравновесность - все, порядок - ничто), так и признания организменного системоцентрического переходного порядка (от хаоса - к порядку, и наоборот) с участием в глобальных научно- и ресурсно-информационных сетях отношений.

Рассматриваемый цикл охватывает следующие взаимосвязанные книги автора (в том числе в соавторстве с А. Егоровым, П Пимашковым), чтение и изучение которых желательно в определенной последовательности (с пересечениями): "Самоорганизация мягких систем" (1922), "Виртуальный мир современного менеджмента" (2000), "Пульсирующий менеджмент" (1998), "Сетевой (параллельный) менеджмент: двести принципов" (1999). Позиция автора не может быть однозначной (в отличие от тейлоризма для своего времени). Более того, многие ее положения требуют дополнительных исследований и подтверждений. Однако главное в ней - показать наличие трех явно замерных траекторий социально-экономического развития на стыке тысячелетий, веков и лет и соответственно - необходимость более содержательного и многоаспектного отношения к менеджменту. Заинтересованный читатель сможет более свободно самоориентироваться в избыточном изобилии литературных источников, заполонивших отечественный рынок по проблематике менеджмента