Статьи
Смакотина Н.
Полный текст (открывается в новом окне): HTML
Разделы:
Управление персоналом; Менеджмент
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "EUP.SU | Экономика и управление на предприятиях" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
Смакотина Н.
ВСЕГДА ЛИ НАДО ПОДСТРАИВАТЬСЯ ПОД ИЗМЕНЧИВЫЙ МИР?
Источник: ITeam - технологии корпоративного управленияПолный текст (открывается в новом окне): HTML
Разделы:
Управление персоналом; Менеджмент
Должности, содержание работы и обязанности изменяются день ото дня. Различные структуры распадаются, сливаются, обретая новую форму, и затем опять перестраиваются. Человек понимает, что вместо того, чтобы занимать стабильное, четко определенное место и выполнять установленные задачи, он вынужден возложить на себя всю ответственность за принятие решений. Человек должен успевать за постоянно меняющимися правилами игры и быстро адаптироваться к новым условиям. Стремительные перемены, временные рабочие группы, налаживание и разрушение отношений . это предвестники социально-психологического напряжения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "EUP.SU | Экономика и управление на предприятиях" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)