Статьи
Гончарук В.А.

ПРАКТИКА МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ.

Автор - бизнес-консультант

Источник: ITeam - технологии корпоративного управления

Полный текст (открывается в новом окне): HTML 

Разделы:
Управление персоналом




Материальное стимулирование способно заставить работника за 20 минут поменять точку зрения на противоположную, причем вполне искренне. С изменением стимулов люди вдруг начинают принимать в расчет обстоятельства, которые раньше игнорировали.










© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "EUP.SU | Экономика и управление на предприятиях" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)