КОМПАНИИ БУДУЩЕГО: ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ АСПЕКТ.

Анализ накопленного опыта показывает, что простое уменьшение размеров компаний, сокращение численности персонала не приводит к существенному увеличению экономической эффективности ее деятельности. Должно произойти дальнейшее переосмысление путей развития. Специалисты ищут новые формы компаний, проводят эксперименты по использованию новых, радикально отличающихся от действующих, организационных структур управления.

В статье рассмотрены: основные тенденции развития компаний в следующем столетии; виды компаний будущего (Горизонтальные корпорации, Сетевые организации. Сетевые организационные структуры).