ПОВЕДЕНИЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ ПРИ СОЗДАНИИ НОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ КАК ВАЖНЫЙ ФАКТОР УСПЕХА.

В статье утверждается: эффективным мотивом для основания нового предприятия служит комбинация потребности предпринимателя в трудовых достижениях и его умеренного стремления к власти; важными предпосылками успеха являются управленческий опыт, социальная и сетевая компетенции; решающее значение для успеха имеют специфический образ действия и инновационное поведение.



В течение почти 200-летней истории экономических дискуссий личность предпринимателя занимала важное, но отнюдь не главное место, хотя не было недостатка в попытках дать описание его функции в рамках экономических моделей. В разное время экономические теории по-разному представляли содержание предпринимательства и роль предпринимателя, определяя последнего как купца или торговца, финансиста или банкира, работодателя или капиталиста. Соответственно обращалось внимание на разные аспекты его поведения.

В последние годы возрос интерес к образу действия предпринимателей при создании новых фирм, особенно с технологической направленностью. Разработано много моделей и методов оценки предпринимательского поведения с целью выявления аспектов, от которых зависит конечный успех предприятия.

В своем эссе по теории предпринимательства У. Байгрэйв и С. Хофер ставят две группы вопросов: одна относится к предпринимателю (кто и почему становится им, почему один предприниматель добивается успеха, а другой терпит неудачу), другая касается процессов на предприятии (что необходимо для эффективного выявления благоприятных обстоятельств, какие задачи являются ключевыми для создания успешно работающего предприятия)1.

Таким образом, указанные авторы выделяют в сфере предпринимательства две большие области - личность предпринимателя и процессы на предприятии. Критический разбор методов интерпретации предпринимательского поведения будет идти по этим двум направлениям.