БАНКОВСКОЕ ДЕЛО
РЕФЕРАТЫ И РАБОТЫ СТУДЕНТОВ





  1. Методы оценки финансового состояния предприятия в современных условиях.


  2. Механізм кредитування банками України


  3. Мировой опыт использования банковских пластиковых карточек и его применение в России


  4. Модель оптимизации структуры привлеченных ресурсов банка. Реферат.
    Одной из таких мер являются нормативы обязательных отчислений, т.е. банки обязаны депонировать часть свободных денежных средств на специальных счетах в Центральном банке, которыми они не могут свободно распоряжаться. Особенностью расчета этих нормативов является то, что размер отчислений зависит от срока привлекаемых ресурсов. Для средств, привлекаемых «до востребования» процент отчисления максимальный, и, соответственно, этот процент уменьшается с увеличением срока привлечения. Ясно, что банкам выгодней, чтобы их отчисления были минимальными, ведь средства, перечисляемые в виде обязательных нормативов «не работают», т.е. банки не ничего не зарабатывают от их размещения. На первый взгляд, банкам выгодней привлекать средства на как можно больший срок, однако, чем больше срок привлечения средств, тем больше банк платит кредитору, тем больше процентная ставка, по которой рассчитывается выплачиваемое банком вознаграждение.
          Сущность управления моделью состоит в том, что в зависимости от рассчитанного оптимального состава (по срокам) привлекаемых средств можно ограничить отдельные операции по привлечению и, напротив, активизировать другие. На практике это может выглядеть так: для увеличения доли обязательств «до востребования» можно предлагать потенциальным клиентам льготные условия для открытия расчетных счетов, предлагать предприятиям и организациям открыть их работникам счета для перечисления на них заработной платы и т.п. Для увеличения доли долгосрочных пассивов разрабатываются новые виды вкладов, предоставляются льготы клиентам - юридическим лицам, имеющим долгосрочные депозиты в банке. Для уменьшения соответствующих долей, напротив условия привлечения средств изменяются так, что клиенту становится невыгодно хранить свои свободные денежные ресурсы при таких условиях и он вынужден использовать свои средства по другому.
          В настоящее время абсолютное большинство автоматизированных систем взаимодействует с пользователем в интерактивном режиме, таким образом интерфейс автоматизированной системы управления рассматриваемым объектом может быть организован следующим образом: после выбора соответствующего пункта меню, система выдает на экран форму для внесения исходных данных после чего эти данные проверяются на полноту и корректность. Далее, следуя алгоритму оптимизации ЭВМ рассчитывает оптимальные параметры системы. После чего на экран выводятся результаты расчетов. Пользователю может так же предлагаться распечатать результаты.

  5. Модель оптимизации структуры привлеченных ресурсов банка.


  6. Мотивация труда банковских работников. Реферат.
    Руководители не всегда четко представляют, какие мотивы стимулируют их подчиненных на эффективную работу. Эта проблема присуща многим организациям и предприятиям во всем мире. Исследования, проведенные в организациях Западной Европы и Америки, показали, что руководители часто переоценивают значимость для работников «базовых мотивов», таких как зарплата, безопасность, надежность и недооценивают внутренние стимулы к работе - самостоятельность, творчество, желание достичь высоких результатов. Так, при выборе из десяти основных факторов удовлетворенности работой их подчиненных руководители на первые места выделили: хорошую зарплату, надежность рабочего места, возможность должностного роста, хорошие условия труда. Когда отвечали сами работники, они на первые места поставили такие факторы: человеческое признание, владение полной информацией, помощь в личных делах, интересная работа.
           . В условиях понижения доходности банковских операций и ужесточения конкуренции именно в мотивации сотрудников могут быть найдены те резервы, которые позволят банку не только пережить трудные времена, но и создать предпосылки для развития и процветания в будущем.

  7. Мотивация труда банковских работников


  8. Надежность коммерческих банков и основные методы ее определения


  9. Наличные и безналичные расчеты. Реферат.
    С расчетного счС расчетного счета производятся безналичные платежи, выдаются наличные деньги на выплату заработной платы, командировочные, хозяйственные и представительские расходы. Выдача наличных денег производится согласно квартальному кассовому плану, который сдаётся в банк.
          Денежные средства организации находятся в кассе в виде наличных денег и денег денежных документов, на счетах в банках, в выставлДенежные средства организации находятся в кассе в виде наличных денег и денег денежных документов, на счетах в банках, в выставленных аккредитивах, чековых книжках и пр. Их преумножение, правильное использование, контроль за сохранением - важнейшая задача бухгалтерии. Денежные средства - важный атрибут хозяйственной деятельности предприятия.
          Выписка банка заВыписка банка заменяет собой регистр аналитического учета по расчетному счету и одновременно служит основанием для бухгалтерских записей. Все приложенные к выписке документы гасятся штампом ”погашено”. Ошибочно зачисленные или списанные с расчетного счета суммы принимаются на счет 63 ”Расчеты по претензиям”, а банку немедленно Выписка банка заменяет собой регистр аналитического учета по расчетному счету и одновременно служит основанием для бухгалтерских записей. Все приложенные к выписке документы гасятся штампом ”погашено”. Ошибочно зачисленные или списанные с расчетного счета суммы принимаются на счет 63 ”Расчеты по претензиям”, а банку немедленно сообщается о таких суммах для внесения исправлений. В последующих выписках банк вносит исправления, а в бухгалтерском учете предприятия задолженность списывается.

  10. Налогообложение коммерческих банков. Реферат.
    С начала 90-х годов, происходило становление банковской системы Российской Федерации, а вместе с тем и налогообложение банковского сектора экономики. Первые законы, регулирующие налогообложение коммерческих банков очень слабо подходили к реалиям того времени, что сильно сказывалось как на работе самих кредитных организаций, так и на доходах государственного бюджета.


   Всего документов:  798
<< | 401- 410 | 411- 420 | 421- 430 | 431- 440 | 441- 450 | 451- 460 | 461- 470 | 471- 480 | 481- 490 | 491- 500 | >>
По теме: Новости | Литература | Рефераты | Сайты | Рекомендуем

Каталоги: Полный | Тематический | Хронологический | Документный
Разделы: банковское дело | рефераты и работы студентов