ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ
КНИГИ В ПРОДАЖЕ (АННОТАЦИЯ)





  1. Радикальные перемены-радикальные результаты. / Людеман К., Эрландсон Э. - ФАИР-Пресс, 2005.
    Речь идет о новом подходе к людям и к себе, о навыках, представлявшихся ранее привилегией киногероев: мы должны научиться говорить правду, найти время для чувств и выражения признательности, уделить внимание учебе и не уклоняться от проблем. Для освоения этих навыков авторы разработали революционную методику, состоящую из семи шагов. Они помогут вам идти в ногу с изменениями, обеспечат мир и радость в душе, успех в работе.

  2. Развитие навыков менеджмента (5 издание). / Уиттен Дэвид А., Камерон Ким С. - НЕВА, 2004.
    Возможность развить в себе ключевые навыки успешного руководителя и соответствовать в работе самым высоким стандартам предлагают авторы книги. В ней предлагаются новейшие методики обучения и совершенствования профессиональных качеств, необходимых каждому менеджеру.

  3. Развитие организации и HR-менеджмент. / Кроль Л.М., Пуртова Е.А. - Класс, 2004.
    Очередной том серии "Библиотека приключений тренинга и консалтинга" посвящен работе с человеческими ресурсами - главным "строительным материалом" любой организации. Эта область одна из наиболее сложных и наиболее эмоционально заряженных, поскольку все темы так или иначе сводятся к сфере человеческих отношений - будь то командообразование, поведение в условиях реорганизации, кадровая политика, проблемы обучения персонала, пресловутый личностный рост или развитие творческого потенциала. Авторы этой книги знают проблемы HR-менеджмента извне - как исследователи и аналитики - и изнутри - как опытные тренеры и консультанты, в чьем послужном списке имеется солидный перечень организаций-клиентов самого разного масштаба. Такой двойной фокус зрения создает объемную картинку и позволяет читателям по-иному взглянуть на проблему управления персоналом. Тренерам и консультантам книга дает возможность познакомиться с опытом коллег - ив чем-то согласиться, а в чем-то, может быть, и оспорить его. Для руководителей организаций и сотрудников служб персонала она может стать еще одним ориентиром в кадровой политике. А читателям иных профессий, - большинство из которых являются сотрудниками организаций, - продемонстрирует, "как это бывает", какие существуют "зоны роста" и как справляться с препятствиями на пути к успеху.

  4. Развитие экономики России и задачи экономической науки. / Львов Д.С. - Экономика, 1999.
    Монография по вопросам теории и практики реформ в России.

  5. Разработка бизнес-приложений в Microsoft(r) Business Solutions - Axapta(r) версии 3.0. / Ерёменко А., Шашков Р. - Альпина Бизнес Букс, 2005.
    Настоящая книга посвящена разработке приложений на базе Microsoft(r) Business Solutions - Axapta(r). Книга адресована тем, кто хочет максимально сократить срок становления в качестве программиста-профессионала, способного реализовывать сложные и нетривиальные модификации грамотно, в соответствии с концепцией системы и правилами проектирования. При этом знакомство с системой начинается практически с нулевого уровня. Книга состоит из трех частей, каждая из которых рассчитана на разный уровень подготовки и знаний о системе. Целевая аудитория первой и, частично, второй части - программисты, пока еще не имеющие опыта разработки в системе. Вторая часть также содержит справочную информацию о системе, в ней рассматриваются базовые приемы и основные концепции Microsoft(r) Business Solutions - Axapta(r). Третья часть посвящена углубленным аспектам и предназначена для программистов, имеющих опыт разработки в системе. К книге прилагается диск, содержащий вспомогательные программы и материалы, необходимые для выполнения лабораторных работ.

  6. Разреши себе стать богатым. / Копорулина В. - Эксмо-Пресс, 2004.


  7. Разумное размещение активов. / Уильям Бернстайн - ЛОРИ, 2005.


  8. Рассуждение об искусстве переговоров. / Пеке А. - , 2004.
    Перевод вышедшего в 1737 г. французского классического труда по теории и практике дипломатии. Автор - дипломат, литератор и переводчик Антуаном Пеке (1704-1762). В книге рассказано, какими знаниями, профессиональным умением и моральными качествами должны обладать дипломаты, чтобы успешно выполнять данные им поручения. А также о различных тонкостях дипломатической службы и ведения переговоров.

  9. Расчетный форвардный контракт как срочная сделка. / Иванова Е.В. - , 2005.
    В книге проводится подробное исследование природы расчетно-форвардного контракта, практики его заключения, исполнения и правовой зашиты, а также даются критерии четкого разграничения расчетного форварда и игр и пари.

  10. Реализация. / Верещагин С.А. - Информцентр XXI века, 2005.
    Издание содержит подробный анализ действующих в настоящее время правил учета доходов от реализации собственной продукции, покупных товаров, работ и услуг. В отличие от множества написанных на эту тему книг авторы не просто приводят типовые проводки, а предлагают читателям детальный анализ проблем, возникающих в связи с отражением соответствующих операций в бухгалтерском и налоговом учете.


   Всего документов:  824
<< | 501- 510 | 511- 520 | 521- 530 | 531- 540 | 541- 550 | 551- 560 | 561- 570 | 571- 580 | 581- 590 | 591- 600 | >>
По теме: Новости | Литература | Рефераты | Сайты | Рекомендуем

Каталоги: Полный | Тематический | Хронологический | Документный
Разделы: экономика и управление | книги в продаже (аннотация)