ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ
КНИГИ В ПРОДАЖЕ (АННОТАЦИЯ)





  1. Как мыслят потребители. То, о чем не скажет потребитель, то, чего не знает ваш конкурент. / Джеральд Залтман - No Name, 2005.
    Эта книга предлагает новаторские подходы и инструменты исследования "сознания рынка", где определяется судьба каждого нового продукта или услуги, основываясь на достижениях таких наук, как когнитивная психология, неврология и социология. Вы будете поражены яркими, парадоксальными примерами того, как гиганты индустрии (Coca-Cola, Procter & Gamble, General Motors и др.) умеют превратить эти знания в неоспоримую ценность для потребителя.

  2. Как нанять "спеца"? Тесты для приема на работу и определения уровня IQ. / - Эксмо-Пресс, 2005.
    Перед вами популярный самоучитель, с помощью которого любой человек, даже ранее никогда не сталкивавшийся с проблемой найма сотрудников, без особых проблем и отрыва от основной работы сможет подобрать команду или заполнить образовавшуюся вакансию.

  3. Как не допустить банкротство. / Макарьева В.И., Хозяева С.Г. - , 2005.


  4. Как не сидеть на бобах, или Кофейные зерна истины. / Еркес Л. - No Name, 2004.
    История, представленная в книге, повествует о том, как Давид, торгующий с ручной тележки, побеждает корпоративного Голиафа — и все благодаря уважительному отношению к клиентам, доверию к служащим, пылкому отношению к продукту своего труда и честному извлечению прибыли, то есть всему тому, что является основой хорошего бизнеса. Рассказывается о принципах ведения бизнеса, где каждый посетитель хочет стать завсегдатаем, где клиента знают и уважают и где, наконец, отсутствует резкая грань между «обслуживание людей» и «ведение бизнеса». Воспользуйтесь советами, предложенными в этой книге, — и ваш бизнес сможет стать точно таким же. Для широкого круга читателей.

  5. Как оценить бизнес по аналогии: Методологическое пособие по использованию сравнительных рыночных коэффициентов при оценке бизнеса и ценных бумаг. / Чиркова Е.В. - Альпина Бизнес Букс, 2005.
    Книга написана на обширном практическом материале и содержит примеры из личного опыта автора. Является первым специальным учебным пособием, полностью посвященным сравнительной оценке и не имеющим аналогов как в России, так и в мире.

  6. Как плавать среди акул. / Маккхей Х. - , 2004.
    Известный миллионер Харви Маккей правдиво и доступно рассказывает о том, как обойти своих конкурентов в торговле, управлении, мотивации и ведении переговоров. В книге он излагает хронику своих успешных решений и методов выживания, освоенных за три десятилетия и приведших его к столь значительным свершениям.

  7. Как построить идеальную карьеру. / Граут Д., Перрин С. - ГИППО, 2005.
    Подробное руководство по построению карьеры. Для тех, кто стоит в начале «трудового» пути, для тех, кто хочет изменений в работе, для тех, кто ее потерял. Книга, наполненная советами, основанными на современных техниках приема и отбора на работу. Как обнаружить и развить в себе те навыки и компетенции, которые необходимы для выполнения именно той работы, о которой вы мечтаете. Как разработать стратегию поиска вакантного места.

  8. Как поступил бы Макиавелли?. / Бинг С. - No Name, 2005.
    Американский фельетонист объясняет: годится ли древний принцип «Победителей не судят» для моральной регуляции социального поведения в современном бизнесе? Для широкого круга читателей.

  9. Как правильно подготовить приказ. 3-е изд., испр.и доп. / Басаков М.И. - No Name, 2005.
    В пособии освещается весь комплекс необходимых сведений по подготовке и оформлению важнейших видов управленческой документации — приказов по основной деятельности и личному составу организации. Излагаются требования к оформлению других распорядительных документов: распоряжений, указаний, постановлений, решений. Особое внимание уделено оформлению реквизитов распорядительных документов, составлению бланков согласно требованиям ГОСТ Р 6.30-2003. Приводятся многочисленные иллюстрации, тщательно отработанные образцы и примеры оформления реальных документов.

  10. Как проводить собеседование при приеме на работу. 10-минутный тренинг для менеждера. / Ларсон У. Уильям - No Name, 2004.
    Если вы менеджер, ответственный за прием новых служащих в свою организацию, без этой книги из серии 10-минутных тренингов вам не обойтись. В наше время, когда традиционные методы приема сотрудников уже не работают, а размеры предприятий сокращаются и все зависит от небольшого штата людей, мастерство выбора успешных кандидатов становится ведущим навыком менеджмента. На первый план выходит умение квалифицированно проводить интервью, которые выявляют потенциальные проблемы до принятия решения. Автор утверждает, что, заменив старые приемы так называемыми «поведенческими интервью», можно избежать ошибок в подборе персонала, которые обходятся слишком дорого.


   Всего документов:  824
<< | 201- 210 | 211- 220 | 221- 230 | 231- 240 | 241- 250 | 251- 260 | 261- 270 | 271- 280 | 281- 290 | 291- 300 | >>
По теме: Новости | Литература | Рефераты | Сайты | Рекомендуем

Каталоги: Полный | Тематический | Хронологический | Документный
Разделы: экономика и управление | книги в продаже (аннотация)