МАТЕМАТИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ И МОДЕЛИ ИССЛЕДОВАНИЯ ОПЕРАЦИЙ
ЛИТЕРАТУРА В СВОБОДНОМ ДОСТУПЕ





  1. Чернова Н. И. Теория вероятностей. Конспект лекций: [Новосибирский государственный университет, http://www.nsu.ru/mmf/tvims/chernova], 2000.


  2. Чухланцев Д.О. Моделирование финансовых потоков в вертикально интегрированной компании и рационализация ее взаиморасчетов с контрагентами.: Дис. ...кандидата экономических наук. Специальность 08.00.13 - «Математические и инструментальные методы экономики» / Финансовая Академия при Правительстве РФ.- М., 2002.
    Целью диссертационного исследования является научное обоснование путей совершенствования расчетно-платежных отношений в вертикально интегрированной компании, на примере ОАО «Газпром», как внутри структуры компании, так и во взаимоотношении с контрагентами, на основе экономико-математического моделирования финансовых потоков в условиях дефицита финансовых ресурсов.

  3. Чхартишвили А.Г. Информационное равновесие / Управление большими системами. Сборник трудов молодых ученых. Общая редакция – Д.А. Новиков. Выпуск 3. М.: ИПУ РАН, 2003. С. 100 – 119.
    Предлагается концепция информационного равновесия в рефлексивной игре (игре, в которой агенты принимают решение на основе иерархии представлений о существенных параметрах, представлений о представлениях и т.д.), являющегося обобщением равновесия Нэша в некооперативных играх.

  4. Шмален Г. Математические модели в экономических исследованиях на предприятии. // Проблемы теории и практики управления. - 1998. - №3.
    Практическая ценность оптимизационных моделей из-за вынужденного упрощения действительности сомнительна. Имитационные модели позволяют находить удовлетворительные решения сложных проблем. Математическое моделирование усиливает интеллект, но не заменяет его.

  5. Щепкин А.В. Внутрифирменное управление (модели и механизмы). М.: ИПУ РАН, 2001. – 80 с.
    Учебное пособие содержит описание базовых моделей и механизмов внутрифирменного управленигя. В частности рассматриваются механизмы распределения работ и прибыли между подразделениями фирмы, противозатратные механизмы внутрифирменного ценообразования. Проводится анализ различных механизмов стимулирования коллективов. Книга адресована студентам и аспирантам, а также преподавателям вузов по управлению организационными системами.


   Всего документов:  75
<< | 1- 10 | 11- 20 | 21- 30 | 31- 40 | 41- 50 | 51- 60 | 61- 70 | 71- 80 | >>
По теме: Новости | Литература | Рефераты | Сайты | Рекомендуем

Каталоги: Полный | Тематический | Хронологический | Документный
Разделы: математические методы и модели исследования операций | литература в свободном доступе