ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА. НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА
СТАТЬИ
- Как лучше внедрить новую систему оплаты труда в организации. // ITeam - технологии корпоративного управления: [http://www.iteam.ru/publications/human/section_48/article_838/, 08.07.2003]
Во многих компаниях размер оплаты труда стал тайной за семью печатями. Стоит ли раскрывать эту тайну работникам, как это сделать, какие затруднения возникают при внедрении систем оплаты труда и каковы отработанные средства их решения, читайте в предлагаемой статье. - Оганесян А.С., Оганесян И.А. Оплата труда работников предприятий. // Менеджмент в России и за рубежом. - №1. - 2002.
В последнее время широкое распространение получили гибкие системы оплаты труда, основанные на участии работников в прибылях или доходах предприятия. В данных системах заработная плата работников состоит из двух основных частей: постоянной и переменной. Постоянная часть представляет собой базовый оклад работников, который регламентируется запланированным фондом заработной платы, а переменная часть представляет собой доплату, размер которой зависит от общей эффективности работы (прибыли) всего предприятия. - Петрова Е.К. Потому что они пилоты. // Учет. Налоги. Право., № 23, 2005
При выплате вознаграждений членам летных экипажей бухгалтеры авиакомпаний сталкиваются с двумя проблемами. Во-первых, нужно ли на их заработную плату начислять дополнительные взносы в Пенсионный фонд? И, во-вторых, можно ли оформлять полеты как командировку и выплачивать суточные? Ответы на эти вопросы – в нашей статье. - Покровская М.М., Строгович Ю.Н. Особенности правового регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, и работников, занятых на сезонных работах. // Кадры предприятия. - №?. - 200?.
Как следует из заголовка статьи, речь идет о временных и сезонных работниках.Редакцией журнала за последнее время было получено значительное количество писем, в которых содержались просьбы разъяснить те или иные особенности правового положения данных работников. Подобный интерес читателей к такой специфической проблеме первоначально даже вызвал некоторое удивление, поскольку традиционно и работодателей, и работников в основном интересовали и интересуют вопросы, связанные с применением труда на постоянной основе.Настоящий материал во многом разъясняет причину такого интереса и представляет собой один обобщенный ответ на все вопросы читателей, связанные с временными и сезонными работниками. - Щур Д.Л. Отпускные хлопоты: претензии к графику отпусков. // Кадры предприятия. - №6. - 2003.
- Щур Д.Л., Труханович Л.В. Верстальщик. // Кадры предприятия. - №4. - 2002.
Верстальщик (название в соответствии с «Единым тарифно-квалификационный справочником работ и профессий рабочих» - оператор электронного набора и верстки) - профессия имеющая непосредственное отношение к полиграфическому производству.
Всего документов: 6
<< | 1- 10 | >>
По теме: Новости | Литература | Рефераты | Сайты | Рекомендуем
Каталоги: Полный | Тематический | Хронологический | Документный
Разделы: организация труда. нормирование и оплата труда | статьи