ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА. НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА
КНИГИ В ПРОДАЖЕ (АННОТАЦИЯ)





  1. Кадры предприятия. 140 отраслевых профессий рабочих. Практическое пособие. / - ДИС, 2000.
    Настоящее издание представляет собой сборник тарифно-квалификационных характеристик на общеотраслевые профессии рабочих, утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 г. № 31 с учетом изменений и дополнений. Сборник построен на основании официального издания "Тарифно-квалификационные характеристики общеотраслевых должностей служащих и общеотраслевых профессий рабочих". Тарифно-квалификационные характеристики разработаны для установления разряда рабочим по сложности выполняемых работ и предназначены руководителям предприятий, работникам кадровых служб для широкого применения в целях правильного подбора, расстановки и использования кадров на предприятиях, в организациях и учреждениях различных форм собственности, расположенных на территории Российской Федерации.

  2. Кадры предприятия. 2650 видов работ, при выполнении которых запрещен труд женщин и подростков. Практическое пособие. / - ДИС, 2000.
    Настоящее практическое пособие составлено на основе утвержденных в соответствии с Федеральным законом от 17 июля 1999 года № 181 -ФЗ Об основах охраны труда в Российской Федерации Перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин и Перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет. Приводятся Правила обеспечения работников спецодеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (с изменениями на 29 октября 1999 года). Пособие предназначено руководителям предприятий, менеджерам, работникам кадровых служб.

  3. Кадры предприятия. 60 образцов положений об отделах и службах. Практическое пособие. / Щур Д.Л. и др. - ДИС, 2002.
    Настоящее издание представляет собой сборник образцов положений о структурных подразделениях предприятия. Документы подаются в специально разработанной форме, позволяющей оперативно и грамотно разработать положения об основных структурных подразделениях любого предприятия, включающие: общие положения, структуру и штатную численность подразделения, задачи подразделения, функции подразделения, права подразделения, взаимоотношения (служебные связи) подразделения с другими подразделениями предприятия, ответственность подразделения. Сборник предназначен руководителям предприятий, менеджерам, работникам кадровых служб, юрисконсультам для использования при решении кадровых вопросов.

  4. Кадры современных предприятий общественного питания. Практическое руководство. / Морозова Л.Л. - Актив, 2001.
    В издании представлен комплексный материал, состоящий из двух частей. В первой части даны должностные инструкции административно-управленческого аппарата (служащих), а во второй - квалификационные характеристики должностей рабочих предприятий общественного питания. Сочетание первой и второй части издания определяет перечень функций современного предприятия общественного питания. Книга должна способствовать правильному решению вопросов разделения труда между работниками предприятий общественного питания, совершенствованию управления предприятием, а в конечном итоге увеличению прибыли. Материал предназначен для руководителей и кадровых служб предприятий общественного питания, так как определяет объем выполняемых работ в зависимости от должности и квалификации работников. В приложении дан нормативный документ, регламентирующий правила работы предприятий общественного питания. Полное или частичное воспроизведение издания допускается только с письменного разрешения издательства "Актив".

  5. Кадры туристических агенств, туроператоров, экскурсионных бюро. Сборник должностных производственных инструкций. / Труханович Л.В. Щур Д.Л. - Финпресс, 2003.
    Организация труда персонала любой организации начинается с разработки инструкций работникам. В настоящий сборник включены примерные образцы должностных и производственных (по профессии) инструкций работникам организаций туристской индустрии. Специалистам кадровых служб, отделов организации и оплаты труда, менеджерам по персоналу остается лишь адаптировать их под профиль деятельности своей организации.

  6. Межотраслевые типовые инструкции по охране труда для работников розничной торговли. / - ДЕАН, 2002.


  7. Настольная книга кадровика. Юридические аспекты. / Орловский Ю.П., Чиканова Л.А., Нуртдинова А.Ф. - МЦФЭР, 2005.
    Как проверить документы при приеме нового сотрудника, что делать, если работник нарушает корпоративные правила, как безболезненно провести увольнение - эти и многие другие вопросы

  8. Нормирование труда и системы зароботной платы + CD. / Белянинова Ю.В., Хасин К.В., Пономарева Н.Г. - , 2005.
    Предлагаемое издание представляет собой практическое пособие, как для работодателей, так и для работников. Пособие расскажет о том, сколько, как и в каких условиях мы должны работать, что такое нормы труда и кто их устанавливает.

  9. Нормирование труда. / Бородина В.В. - Городец, 2005.
    Учебно-практическое пособие предназначено для изучения нормирования труда в рамках курса «Организация и нормирование труда» в экономических вузах и соответствует требованиям Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности «Экономика труда».

  10. Оплата труда в организации. / Яковлев Р.А. - МЦФЭР, 2005.
    В книге рассмотрен широкий круг вопросов оплаты труда, необходимый практическим работникам и помогающий им более эффективно строить механизм заработной платы, а также увязывать размеры оплаты труда работников с результатами их деятельности.


   Всего документов:  56
<< | 1- 10 | 11- 20 | 21- 30 | 31- 40 | 41- 50 | 51- 60 | >>
По теме: Новости | Литература | Рефераты | Сайты | Рекомендуем

Каталоги: Полный | Тематический | Хронологический | Документный
Разделы: организация труда. нормирование и оплата труда | книги в продаже (аннотация)