ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ. ОБЩАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ
РЕФЕРАТЫ И РАБОТЫ СТУДЕНТОВ

441. Товар та його властивості.
     
     
     
442. Товарное производство
     
     
     
443. Торговля - организатор рынка (Автор: Удилов Алексей Николаевич). Реферат.
     
     
     
444. Торговый и платежный баланс
     
     
     
445. Трактовка эффективности в рамках экономической теории (Автор: Коновалова О.А., студентка). Реферат.
     
     
     
446. Трансфертные платежи (Автор: Каплунов Т.Ю.). Реферат.
     
     
     
447. Трудовая теория ценности.
     
     
     
448. Трудовые отношения и занятость. Реферат.
     На рынке труда, как и на любом другом, цена труда (зарплата) зависит от соотношения спроса на него и его предложения. Чем выше спрос на труд, тем выше заработная плата и, естественно, чем выше его предложение, тем ниже зарплата, и так далее, в соответствии с законами рынка вообще. Казалось бы, все в порядке – рынок труда действует, на нем «играют» спрос и предложение рабочей силы, следовательно, рынок четко осуществляет свою регулирующую функцию. Однако труд – товар весьма специфический. Равновесная цена, когда спрос на труд и его предложение уравновешиваются, устанавливается довольно часто, а полной занятости рабочей силы в экономике нет. Иначе говоря, существует безработица, и ее средняя величина перманентно возрастает даже при равновесной цене на рынке труда.
           На рынке труда объектом купли – продажи становится специфический товар – функция рабочей силы – труд. Указанная функция реализуется на практике в таком же многообразии, сколь разнообразны по своим талантам и способностям сами люди. Тем не менее, труд можно свести по его количественным и качественным характеристикам к следующим видам и формам: квалифицированный и неквалифицированный; простой и сложный; мужской, женский и детский. По уровню оплаты они строго дифференцируются. Такой же дифференциации оплата труда подвергается по национальному и территориальному признаку. Рабочие одной квалификации – немец и турок оплачиваются по-разному в Германии, так же, как и рабочие – металлурги на Крайнем Севере и в Магнитогорске – в условиях России.
           На рисунке точка А – пересечение кривых LD и LS – характеризует точку равновесия на рынке труда (L – англ. labor – труд). Ей соответствует опреедленный уровень реальной заработной платы (W/P)A и заданное этой зарплатой предложение труда – LA . Равновесие на рынке труда означает, что спрос на труд удовлетворяется полностью, а предприниматели готовы платить соответствующую величину заработной платы - (W/P)A. Поэтому точка А определяет как бы точку полной занятости, а полной занятостью в современной экономической теории считается занятость 95-97% трудоспособного населения. Из 100% рабочей силы исключаем всех, кто относится к добровольным безработным и еще ряд других категорий незанятых. Естественно, любые отклонения от равновесной точки будут являтся лтклонениями от состояния полной занятости. Чаще всего эти отклонения осуществляются в сторону уменьшения полной занятости, что свидетельствует о том, что предоженеи труда в целом устойчиво первышает спрос на него, а следовательно, устойчиво сохраняется в рыночной системе безработица.
     
     
449. Трудовые ресурсы (Автор: Darya). Реферат.
     
     
     
450. Улучшение сбыта и продвижения продукции организации (на примере ОАО вино-водочный завод "Майкопский"). Реферат.
     Приоритетное право использования ликероводочной промышленности остается за государством. Это обусловлено спецификой данной отрасли народного хозяйства. В своей основе ликероводочная промышленность способна производить продукцию, приносящую в результате реализации достаточно высокую прибыль (сверхприбыль) т.к. даже при относительно низкой себестоимости ликероводочной продукции в результате продаж можно получить около 350-400 % чистой прибыли. Усиливает данную особенность отрасли чрезмерный спрос на этот вид продукции. Такие факторы, как географическое положение (в рамках Российской Федерации) и сезонность практически не влияют на интенсивность производства и сбыт алкогольных напитков.
           Кадры инженерно-технических работников 60 % имеют высшее специальное образование, 40 % - среднее. Такой уровень технического образования руководящих кадров позволяет систематически совершенствовать вопросы техники и технологии. Подаются рационализаторские предложения индивидуальные и творческими бригадами. Экономический эффект от данных предложений за 5 лет равен 86 тысяч рублей. Предложения направлены на улучшение условий труда, механизацию ручных работ и т.п. В 1976 году для повышения эффективности работ в основных цехах завода были установлены новые автоматы. Ускорены линии розлива водок, смонтированы дополнительные трубопроводы, сигнализационные устройства, транспортеры, бестарная подача посуды. Для улучшения качества выпускаемой продукции (водок) сделана установка для очистки воды, применен для высокосортных изделий бесцветный клей, усилен контроль.
           Реализация продукции предполагает определение и оценку рынков предприятия и внешней среды предприятия с целью выявления привлекательных возможностей, обнаружения трудностей и слабых мест в работе предприятия, правильного выбора эффективного формы и канала сбыта, улучшения товародвижения, выбора мер по продвижению товара. Эффективная реализация продукции является необходимым условием работы предприятия т.к. реализация является заключительным этапом всего процесса производства, и именно реализация доводит продукт до потребителя.
     
     

   Всего документов:  567
<< | 401- 410 | 411- 420 | 421- 430 | 431- 440 | 441- 450 | 451- 460 | 461- 470 | 471- 480 | 481- 490 | 491- 500 | >>
По теме: Новости | Литература | Рефераты | Сайты | Рекомендуем

Каталоги: Полный | Тематический | Хронологический | Документный
Разделы: экономическая теория. общая экономическая теория | рефераты и работы студентов