2003-08-11





  1. Кадастровая оценка земли. / Воронцов А.П. - Экмос, 2002.
    В учебном пособии рассмотрены подходы и методы разработки кадастров природных ресурсов и кадастровой оценки земли. Особое внимание обращено на эколого-экономические факторы, определение качества, местоположения, ренты и кадастровой цены земли, созданию земельно-кадастровой информационной сети. Особую актуальность книге придает принятие Федерального Закона Российской Федерации "Об обороте земель сельскохозяйственного назначения". Книга предназначена для студентов, слушателей школ бизнеса, научных работников и профессорско-преподавательского состава экономических вузов. Она представляет также практический интерес для работников отраслей природопользования.

  2. Кадровое делопроизводство на компьютере. Составление документов, ведение учета, организация работы. / Куприянова Г.И. - КУДИЦ-ОБРАЗ, 2001.
    Куприянова Г. И. - доцент кафедры государственного и муниципального управления Института повышения квалификации государственных служащих (ИПКгосслужбы). Специализируется в области применения компьютерных технологий в управлении. В книге показана возможность ведения кадровой документации и информационно-аналитической работы для предприятий и фирм малого бизнеса средствами стандартного комплекса программ MICROSOFT OFFICE 2000 в случае, если приобретение специализированной кадровой системы по некоторым причинам недоступно. Не останавливаясь на базовых вопросах, на примерах создания конкретных документов и решения конкретных задач кадровой службы изложены наиболее интересные и важные приемы работы с текстовым редактором MS WORD, табличным процессором MS EXCEL и системой управления базами данных MS ACCESS. Представлена система MS OUTLOOK и ее использование как средства планирования личной и групповой работы, как средства создания электронной записной книжки и клиента электронной почты. В книге даны рекомендации по грамотной организации работы с документами на компьютере. В заключение дается обзор некоторых специализированных систем управления кадрами, в настоящее время наиболее продвинутых на рынке информационных услуг и технологий. Книга предназначена для сотрудников кадровых служб предприятий и фирм малого бизнеса, а также для всех пользователей, заинтересованных представленной темой.

  3. Кадровое делопроизводство. / Басаков М.И. - Феникс, 2002.
    В пособии рассматриваются вопросы оформления организационно-кадровой, распорядительной, информационно-справочной документации и документации по личному составу в тесной связи с изложением рекомендаций по переходу работы кадровых служб от традиционных форм к современной системе управления персоналом и основами трудовых отношений работодателя и работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ, принятым Государственной Думой 21 декабря 2001 года. Рассчитано на руководителей всех уровней управления, персонал кадровых служб. Может быть использован студентами вузов при изучении учебных дисциплин "Управление персоналом предприятий и организаций", "Документационное обеспечение управления", "Делопроизводство".

  4. Кадры в сфере бытовых услуг. Сборник должностных и производственных инструкций. / Щур Д.Л., Труханович Л.В. - Финпресс, 2003.
    Организация труда персонала любой организации начинается с разработки инструкций работникам. В настоящий сборник включены примерные образцы должностных и производственных (по профессии) инструкций работникам комбинатов бытового обслуживания, домов быта, фабрик-прачечных, банно-прачечных комбинатов, бань, химчисток, прачечных, ремонтных мастерских, ателье по ремонту и пошиву одежды, домов моды, фотоателье, парикмахерских, салонов красоты, косметических кабинетов, бюро бытовых услуг. Специалистам кадровых служб, отделов организации и оплаты труда, менеджерам по персоналу остается лишь адаптировать их под профиль деятельности своей организации.

  5. Кадры в сфере гостиничного обслуживания. Сборник должностных и производственных инструкций. / Щур Д.Л., Труханович Л.В. - Финпресс, 2003.


  6. Кадры из жизни менеджера по персоналу. / Логинова А.Ю. - ДМК, 0.
    Книга о текущих каждодневных задачах менеджера по персоналу: как правильно позиционировать службу управления персоналом, принимать деятельное участие в создании и развитии организационной структуры компании. Читатель узнает как разрабатывать и претворять в жизнь кадровую политику учавствовать в становлении корпоративной культуры, планировать деловую карьеру сотрудников, проводить аттестации, внедрять новые мотивационные схемы; где брать нужных специалистов и почему уходят ценные работники. Кадровое делопроизводство занимает сейчас практически всё свободное время сотрудников службы персонала. В книге представлены технологии, с помощью которых можно высвободить ресурсы для решения стратегических задач и непосредственной работы с кадрами. Читатель познакомится с современыми информационными технологиями для поиска, подбора, тестирования, учёта и развития человеческих ресурсов. Книга адресована руководителям предприятий, менеджерам кадровых служб, консультантам и аналитикам, сотрудникам отделов автоматизации. Приведённый здесь материалд пригодится и специалистам компаний , представляющих решения и услуги в области управления персоналом, а также студентам профильных специальностей.

  7. Кадры предприятия. 140 отраслевых профессий рабочих. Практическое пособие. / - ДИС, 2000.
    Настоящее издание представляет собой сборник тарифно-квалификационных характеристик на общеотраслевые профессии рабочих, утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 г. № 31 с учетом изменений и дополнений. Сборник построен на основании официального издания "Тарифно-квалификационные характеристики общеотраслевых должностей служащих и общеотраслевых профессий рабочих". Тарифно-квалификационные характеристики разработаны для установления разряда рабочим по сложности выполняемых работ и предназначены руководителям предприятий, работникам кадровых служб для широкого применения в целях правильного подбора, расстановки и использования кадров на предприятиях, в организациях и учреждениях различных форм собственности, расположенных на территории Российской Федерации.

  8. Кадры предприятия. 2650 видов работ, при выполнении которых запрещен труд женщин и подростков. Практическое пособие. / - ДИС, 2000.
    Настоящее практическое пособие составлено на основе утвержденных в соответствии с Федеральным законом от 17 июля 1999 года № 181 -ФЗ Об основах охраны труда в Российской Федерации Перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин и Перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет. Приводятся Правила обеспечения работников спецодеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (с изменениями на 29 октября 1999 года). Пособие предназначено руководителям предприятий, менеджерам, работникам кадровых служб.

  9. Кадры предприятия. 60 образцов положений об отделах и службах. Практическое пособие. / Щур Д.Л. и др. - ДИС, 2002.
    Настоящее издание представляет собой сборник образцов положений о структурных подразделениях предприятия. Документы подаются в специально разработанной форме, позволяющей оперативно и грамотно разработать положения об основных структурных подразделениях любого предприятия, включающие: общие положения, структуру и штатную численность подразделения, задачи подразделения, функции подразделения, права подразделения, взаимоотношения (служебные связи) подразделения с другими подразделениями предприятия, ответственность подразделения. Сборник предназначен руководителям предприятий, менеджерам, работникам кадровых служб, юрисконсультам для использования при решении кадровых вопросов.

  10. Кадры современных предприятий общественного питания. Практическое руководство. / Морозова Л.Л. - Актив, 2001.
    В издании представлен комплексный материал, состоящий из двух частей. В первой части даны должностные инструкции административно-управленческого аппарата (служащих), а во второй - квалификационные характеристики должностей рабочих предприятий общественного питания. Сочетание первой и второй части издания определяет перечень функций современного предприятия общественного питания. Книга должна способствовать правильному решению вопросов разделения труда между работниками предприятий общественного питания, совершенствованию управления предприятием, а в конечном итоге увеличению прибыли. Материал предназначен для руководителей и кадровых служб предприятий общественного питания, так как определяет объем выполняемых работ в зависимости от должности и квалификации работников. В приложении дан нормативный документ, регламентирующий правила работы предприятий общественного питания. Полное или частичное воспроизведение издания допускается только с письменного разрешения издательства "Актив".


   Всего документов:  3181
<< | 701- 710 | 711- 720 | 721- 730 | 731- 740 | 741- 750 | 751- 760 | 761- 770 | 771- 780 | 781- 790 | 791- 800 | >>
Все документы: Новости | Литература | Рефераты | Сайты | Рекомендуем

Каталоги: Полный | Тематический | Хронологический | Документный