2003-08-11





  1. Управление человеческими ресурсами. / Комиссарова Т.А. - Дело, 2002.
    Учебное пособие используется при чтении курса "Управление человечески-´ ми ресурсами" по программам МВА в Академии народного хозяйства при Правительстве РФ. Задача пособия - расширить рамки курса и познакомить с моделями и методами управления персоналом, улучшить понимание места н роли человеческих ресурсов в ситуациях изменений в организации, планирования изменений функций персонала, моделирования карьеры своих подчиненных и поддержания стремления персонала к профессиональному развитию. Обсуждаются индикаторы и тенденции в организации, способствующие запуску тех или иных кадровых процедур. Издание адресовано высшим руководителям, менеджерам различного уровня, слушателям МВА, всем интересующимся вопросами управления персоналом в организации.

  2. Управление человеческими ресурсами. 17-ти модульная программа для менеджеров "Управление развитием организации". Модуль 16. / Мордовин С.К. - Инфра-М, 2000.
    Модуль "Управление человеческими ресурсами" входит в состав 17-модульной программы "Управление развитием организации", впервые разработанной и изданной в России. Модуль посвящен основным направлениям деятельности кадровых служб в их современном понимании, содержанию управленческого процесса, связанного с подбором, отбором и наймом персонала, планированием человеческих ресурсов, мотивацией и оценкой их труда. Особенностью пособия является использование большого числа учебных конкретных ситуаций и примеров из российской практики Модульная программа ориентирована на менеджеров высшего и среднего уровней управления, руководителей служб по управлению персоналом, организаторов внутрифирменного обучения, консультантов, а также преподавателей, слушателей учебных заведений дополнительного профессионального образования и школ бизнеса, студентов экономических вузов.

  3. Управление человеческими ресурсами. Опыт индустриально развитых стран. / Волгин Н.А., Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. - Экзамен, 2002.
    Настоящее учебное пособие посвящено изучению опыта индустриально развитых стран в области управления персоналом и отличается глубиной проработки и осмысления рассматриваемых в нем вопросов. Особое внимание уделено методологии управления человеческими ресурсами (функции служб управления, отбор на должности руководителей и специалистов, организация отбора персонала). Отдельная глава посвящена раскрытию основных целей и сфере деятельности Международной организации труда (МОТ). Пособие предназначено для студентов и аспирантов при изучении дисциплин "Экономика труда (экономика социально-трудовых отношений)", "Рынок труда", "Управление персоналом организации". Кроме того, учебное пособие может быть с успехом использовано в процессе профессиональной подготовки бакалавров и магистров по направлениям "Экономика" и "Менеджмент", а также в системе повышения квалификации и послевузовского образования. Так же пособие предназначено для преподавателей экономических вузов, руководителей организаций всех форм собственности и отраслевой принадлежности, специалистов по работе с человеческими ресурсами.

  4. Управление экономикой и глобальная информатизация. / Дудорин В.И. - Менеджер, 2002.
    Книга посвящена исследованию проблем глобализации. И, прежде всего, задач управления экономикой и социальных, проблем. Поясняется, что наряду с позитивными эффектами от глобальной информатизации мы сталкиваемся с разрушающими мир явлениями. Предлагаются пути решения возникающих проблем.

  5. Управленческая антропология. Человековедческая компетентность менеджера. / Шепель В.М. - Дом педагогики, 2000.
    Данная книга - профессиональная энциклопедия для менеджера. Ее информационный банк составляет более 60 теоретико-прикладных дисциплин. Из этого огромного массива теоретических и фактологических данных отобраны человековедческие знания и умения, которые категорически обязательны для менеджера.

  6. Управленческая деятельность менеджера. Основы менеджмента. / Черкасов В.В. и др. - Ваклер, 1998.
    Впервые в систематизированной и комплексной форме изложены многогранные аспекты управленческой деятельности менеджера и такие вопросы его практической деятельности как делегирование полномочий, теория мотивации, психологической устойчивости менеджера, принципы разрешения конфликтов и подбора сотрудников…

  7. Управленческая парадигма XXI века. Том 1. / Доронин А.О., Иванов А.В., Иванов В.Н. - МГИУ, 2002.
    В книге анализируются проблемы теории, методологии и практики социального управления в контексте становления новой цивилизации устойчивого развития и соответствующей ей управленческой парадигмы. Решение этих проблем крайне актуально для эффективного использования главного ресурса цивилизационного развития в XXI веке - управленческого. Его исследование осуществлено впервые в органической связи всех уровней управления: федерального, регионального и местного, которые представлены как целостное единство, хотя каждый из них располагает своими специфическими источниками саморазвития и самосовершенствования. Рассчитана на широкий круг читателей - исследователей проблемы управления устойчивым развитием, преподавателей; работников системы управления, студентов, изучающих управленческие дисциплины; всех, кто надеется на успех в управленческой деятельности и заинтересован в ее обновлении с учетом вызовов XXI века.

  8. Управленческие решения. / Лафта Дж.К. - Центр экономики и маркетинга, 2002.
    Цель данной книги состоит в том, чтобы на основе комплексного подхода проанализировать современный уровень разработки, принятия и реализации управленческого решения и предложить пути дальнейшего повышения эффективности управленческого процесса в современных условиях деятельности предприятия. Для реализации этой цели в книге рассмотрены: методология процесса разработки решения; социально-экономическая система процесса разработки решения и анализ этого процесса в разных условиях окружающей среды; принципы организации выбора решения; проблемы власти и организационной иерархии разработки решения; различные аспекты управленческой информации в процессе разработки решения. Данная книга выгодно отличается тем, что в ней текст сопровождается примерами и схемами. Способ изложения материала увязывается с современными подходами активного обучения, предусматривающими самостоятельную, творческую работу. Учебное пособие предназначено для преподавателей, студентов, аспирантов, обучающихся в экономических вузов, а также для менеджеров-практиков, работающих в различных отраслях.

  9. Управленческие решения. Учебное пособие. / Юкаева В.С. - Дашков и К,1999.
    В учебном пособии изложены теоретические положения и практические приемы разработки управленческих решений. В комплексе рассмотрены функции, классификация, типология, условия и факторы качества решений, технология, моделирование процесса их разработки на основе системного подхода, методов исследования операций, а также ПЭВМ. Предложены приемы разработки и выбора решений в условиях неопределенности, риска, экстремальных ситуаций. Освещаются процедуры организации и контроля исполнения, вопросы оценки эффективности решений и ответственности за их последствия. Организационно-технический аспект увязан с психологией и нравственно-этической сторонами разработки и исполнения решений. Для студентов вузов, учащихся техникумов, изучающих "Менеджмент", аспирантов, преподавателей, практических работников, принимающих решения.

  10. Управленческий анализ. / Бороненкова С.А. - Финансы и статистика, 2002.
    Рассматриваются система управленческого экономического анализа и подробная методика его проведения. В первом разделе раскрываются общие вопросы: понятие, содержание, цели и факторы управленческого анализа; показывается его место в системе управления предприятием, организацией. Во втором разделе излагается методика анализа ресурсов производства. Третий раздел посвящен подробному анализу производства и реализации продукции и управлению затратами на производство. Для студентов вузов, обучающихся по специальностям бухгалтерский учет и аудит, финансы и кредит и другим, может быть полезно бухгалтерам и экономистам предприятий и организаций.


   Всего документов:  3181
<< | 2601- 2610 | 2611- 2620 | 2621- 2630 | 2631- 2640 | 2641- 2650 | 2651- 2660 | 2661- 2670 | 2671- 2680 | 2681- 2690 | 2691- 2700 | >>
Все документы: Новости | Литература | Рефераты | Сайты | Рекомендуем

Каталоги: Полный | Тематический | Хронологический | Документный