2003-08-11





  1. Управление персоналом. / Макарова И.К. - Юриспруденция, 2002.
    Учебник ставит своей целью не только вооружить читателей знаниями об управлении людьми в деловой организации, но и познакомить их с передовыми персонал-технологиями, разработанными в зарубежной и отечественной практике. Издание обобщает современные представления об управлении персоналом на основе изучения мирового и отечественного опыта, накопленного в условиях становления рыночной экономики. Для студентов и аспирантов высших учебных заведений, изучающих менеджмент, руководителей различных уровней.

  2. Управление персоналом. / Турчинов А.И. - РАГС, 2002.
    В учебнике представлены, преимущественно с социологических позиций, теоретические положения, имеющие непосредственное отношение к управлению персоналом в системе государственной и муниципальной службы. Кроме того, авторы ставили перед собой цель обобщить практику управления персоналом государственного управления, а также почти десятилетний опыт преподавания курса "Управление персоналом" на кафедре государственной службы и кадровой политики РАГС при Президенте Российской Федерации. Учебник рассчитан на студентов, обучающихся по специальностям "Государственное и муниципальное управление" и "Управление персоналом", а также рекомендован Учебно-методическим советом РАГС для слушателей различных форм подготовки, переподготовки и повышения квалификации. Он может быть полезен руководителям, специалистам и практикам коммерческих предприятий и организаций, поскольку содержит наиболее общие положения управления персоналом как сложнейшего вида управленческой практики. Издание соответствует Государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования по специальности "Государственное и муниципальное управление".

  3. Управление персоналом. 100 экзаменационных ответов. / Фенева, Перельман А.Э., Костылев В.И., Иванов П.В. - МарТ, 2003.
    В экспресс-справочнике даны методические рекомендации студентам по подготовке и сдаче экзамена по курсу "Управление персоналом" в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по этой дисциплине. Ответы обосновываются соответствующими,статьями Трудового кодекса РФ, введенными в действие в 2002 г. Раздел "Подсистема управления трудовыми отношениями, вопросы 72-100 написаны совместно с С.С. Хаджи. Предназначен для студентов экономических специальностей.

  4. Управление персоналом. Изд. 2-е. / Егоршин А.П. - НИМБ, 1999.
    Книга посвящена актуальным проблемам управления персоналом на предприятиях. Рассмотрена система работы с персоналом во взаимосвязи кадровой политики, подбора, оценки, расстановки и обучения персонала. Изложены новые подходы к организации работы с персоналом на основе разработки философии предприятия и структуры персонала, регламентации и научной организации труда, формирования коллектива на основе теории лидерства. Освещены важные вопросы мотивации и потребностей, систем оплаты труда, методов управления персоналом и оценки эффективности работы персонала в условиях современной рыночной экономики и демократизации общества. Для руководителей и специалистов предприятий, преподавателей институтов и школ бизнеса, предпринимателей и студентов, занимающихся вопросами управления персоналом.

  5. Управление персоналом. Конспект лекций. / Басаков М.И. - Феникс, 2003.


  6. Управление персоналом. Конспект лекций.. / Романенко И.В. - Издательство Михайлова В.А., 2000.


  7. Управление персоналом. Отбор и найм. Исследование зарубежного опыта. / Дуракова И.Б. - Центр, 1998.
    В монографии представлен детальный анализ современных подходов к отбору персонала в условиях рыночного хозяйствования. Показаны концепции и принципы селекции претендентов на вакантные места работы. Охарактеризованы способы познания претендента через традиционный и современный пакеты его заявительных документов. Раскрыты точки зрения на тестирование, даны классификации тестов, критерии их качества, способы и проблемы практического использования при найме. Выявлены цели, виды и возможности моделирования установочного собеседования, его этико-правовые и экономические проблемы, результативность при принятии решения о пригодности кандидата. Показаны назначение, виды и механизм проведения профессиональных испытаний. Издание адресовано научным работникам, аспирантам, бакалаврам и магистрам экономики и менеджмента, а также специалистам, занимающимся на предприятиях вопросами управления персоналом.

  8. Управление персоналом. Оценка эффективности. Учебное пособие для вузов. / Карташова Л.В., Одегов Ю.В. - Экзамен, 2002.
    В издании всесторонне рассмотрены проблемы принятия кадровых решений и оценки их эффективности, начиная от формирования стратегии и кадровой политики организации и заканчивая ее реализацией. Основное внимание уделено характеристике принимаемых кадровых решений, определению критериев их оценки, методологии разработки кадровых проблем на определенном уровне управления предприятием. Выявлены новые тенденции в области подбора персонала, проанализирована практика кадровой работы иностранных компаний, осуществляющих хозяйственную деятельность на территории Российской Федерации, разработаны предложения по использованию прогрессивных форм управления персоналом на отечественных предприятиях всех форм собственности. Для студентов, аспирантов, преподавателей экономических вузов.

  9. Управление персоналом. Персонал в системе защиты информации. / Степанов Е.А. - Форум, 2002.
    В пособии рассмотрены вопросы управления трудовыми ресурсами, набора персонала, профессиональной ориентации и социальной адаптации в коллективе, оценки результатов деятельности, управления продвижением по службе и совершенствования организации труда. Учебное пособие написано в соответствии с государственным образовательным стандартом и предназначено для студентов техникумов и колледжей.

  10. Управление персоналом. Регламентация труда. / Родкина Т.А., Мамед-Заде Г.А., Кибанов А.Я. - Экзамен, 2003.
    В настоящем учебном пособии комплексно рассмотрены проблемы регламентации труда управленческого персонала: теоретические аспекты организации управленческого труда, методические разработки в области регламентации, организационное проектирование труда управленческого персонала, информационное обеспечение процессов регламентации, комплекс регламентов труда управленческого персонала в организациях. Пособие содержит конкретные практические примеры разработки регламентов по управлению персоналом в организациях. Пособие предназначено для студентов ВУЗов, обучающихся по специальностям "Менеджмент организации" и "Управление персоналом", и также может быть использовано в практике работы руководителями организаций, специалистами по управлению персоналом, консалтинговых организаций по всему комплексу вопросов управления.


   Всего документов:  3181
<< | 2601- 2610 | 2611- 2620 | 2621- 2630 | 2631- 2640 | 2641- 2650 | 2651- 2660 | 2661- 2670 | 2671- 2680 | 2681- 2690 | 2691- 2700 | >>
Все документы: Новости | Литература | Рефераты | Сайты | Рекомендуем

Каталоги: Полный | Тематический | Хронологический | Документный