2003-08-11





  1. Организация и финансирование инвестиций. / Мелкумов Я.С. - Инфра-М, 2002.
    Рассматриваются основные методы организации и финансирования инвестиций, принятые в мировой практике, а также определения эффективности инвестиционных проектов, предусматривающих вложение средств как в физические, так и в финансовые активы. Значительное место отведено изложению методов оценки недвижимости как объекта долгосрочных инвестиций. Большое количество примеров, приводимых в работе, поможет лучше ориентироваться в сложных вопросах инвестирования, определения доходности ценных бумаг, а также оценки недвижимости. Книга предназначена для специалистов фирм, коммерческих банков и других организаций, занимающихся разработкой и оценкой инвестиционных проектов, научных работников, а также студентов, обучающихся по экономическим специальностям.

  2. Организация и финансирование инвестиций. / Савчук Т.К. - БГЭУ, 2002.
    Рассмотрен широкий круг вопросов, связанных с организацией инвестиционной деятельности и ее финансированием. Проанализированы сущность и значение инвестиций, их виды, методы государственного регулирования инвестиционной деятельности. Дана характеристика методов оценки экономической эффективности инвестиций, условий осуществления финансирования капитального строительства. Изложены перспективы развития инвестирования в ценные бумаги. Для студентов и преподавателей экономических специальностей высших учебных заведений, работников банков, финансовых структур, других экономических кадров.

  3. Организация и финансирование инвестиций. / Сергеев И.В. и др. - Финансы и статистика, 2002.
    В доступной и систематизированной форме излагаются основные теоретические положения и методические подходы к решению типовых задач в такой сложной и важной области знаний в экономике, какой являются инвестиции. В учебном пособии каждый раздел курса излагается в следующей последовательности: раскрываются основные теоретические положения, приводятся вопросы для самостоятельной подготовки, методические подходы к решению типовых задач, задачи для самостоятельного решения. Для студентов экономических вузов, может быть полезно практическим работникам.

  4. Организация кадровой работы предприятия. / Рогожин М.Ю. - РДЛ, 2003.
    Рассмотрены важнейшие вопросы организационно-документационного и правового обеспечения кадровой работы в условиях современного предприятия. Проблематика книги излагается комплексно, исходя из требований актуальных нормативно-правовых и иных руководящих документов по освещаемым вопросам. Структурно книга состоит из пяти разделов. В первом из них рассматриваются организационные основы кадровой работы, раскрыта ее взаимосвязь с кадровой политикой. Охарактеризованы основные варианты кадровых стратегий, раскрыты принципы, направления и задачи кадровой работы. Второй раздел посвящен вопросам практической организации работы кадрового органа предприятия. Читатели познакомятся с его назначением, функциями и задачами, особенностями структуры и численного состава службы персонала и отдела кадров предприятия, технологией управления указанными подразделениями. В третьем разделе излагаются основы документационного обеспечения кадровой работы на предприятии. Дана развернутая характеристика кадровой документации предприятия. Описан порядок ведения трудовых книжек и личных дел сотрудников. Четвертый и пятый разделы пособия описывают порядок правового регулирования отдельных вопросов кадровой работы в соответствии с нормами введенного в действие с 1 февраля 2002 года Трудового кодекса РФ. Особое внимание уделено трудовым договорам. Книга снабжена большим количество примеров, схем, а также образцами оформления документов. Пособие имеет ярко выраженную практическую направленность содержания в сочетании с широтой освещаемого материала и в этом смысле не имеет себе аналогов. В качестве учебно-методического и практического пособия рекомендуется всем, кто изучает вопросы организационного, документационного и правового обеспечения кадровой работы или сталкивается с необходимостью их планирования и осуществления в повседневной деятельности.

  5. Организация как ваш инструмент. Российский менталитет и практика бизнеса. / Шустерман Д., Иванов М. - Альпина, 2003.
    Эффективная работа любой организации в России невозможна без комплексного подхода к управлению и учета российского менталитета и реалий. Настоящее издание охватывает все многообразие проблем и аспектов управления: корпоративную культуру и миссию организации, рекламу и маркетинг, проблемы межличностных отношений, мотивы и потребности людей и роль государства. Предлагаемый авторами взгляд на организацию как на систему, психологический и культурологический анализ поведения людей, в ней работающих, позволяет лучше понять и идентифицировать возможные проблемы конкретной организации и определить способы их решения. Кроме того, будучи «посредниками между теорией и практикой», авторы каждый научный тезис подкрепляют реальными примерами из своего опыта управленческого консультирования, что делает чтение этой книги в высшей степени увлекательным. Книга рассчитана на менеджеров, предпринимателей, специалистов по управленческому консультированию, а также широкий круг читателей.

  6. Организация кассовых операций и налично-денежного обращения. Учебное пособие. / Калтырина А.В., Бреславцева Н.А. - ПРИОР, 2001.
    Освещается актуальная на сегодняшний день тема: организация налично-денежного обращения и кассовых операций. Это связано с ужесточением контроля за обращением наличных денег как на предприятиях, так и в кредитных организациях со стороны Центрального Банка России и налоговых органов. Предназначено студентам вузов экономических специальностей и всем интересующимся вопросами организации налично-денежного обращения и кассовых операций.

  7. Организация коммерческой деятельности. / Каплина С.А. - Феникс, 2002.
    Учебное пособие дает максимум знаний по основам и организации коммерческой деятельности в торговле, учащимся учебных заведений среднего специального и начального профессионального образования, слушателям дополнительного образования. Оно написано в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта. Пособие дает представление о содержании коммерческой работы, коммерческой информации и ее защите, организации хозяйственных связей и закупок товаров, формировании ассортимента товаров и управлении товарными запасами, коммерческой работе по оптовой и розничной продаже товаров. В пособии даны образцы договоров и других документов в торговле и коммерции.

  8. Организация маркетинга на предприятии. Практическое пособие. / Кретов И.И. - Юристъ, 2001.
    В пособии отражен маркетинговый подход к управлению производством. Содержит методики и практические приемы вывода предприятия на положительные результаты производственно-коммерческой деятельности и минимизации риска. Описаны последовательность проведения аналитической работы, выход на наиболее благоприятные сегменты рынка, модификация в интересах предприятия изменяемых факторы внешней среды (главным образом - поведения потре- бителей); повышения конкурентоспособности предприятия и его деятельности в глазах общественности. Для предпринимателей, специалистов маркетинговых служб. Будет полезно студентам, изучающим маркетинг.

  9. Организация международного туризма. / Сенин В.С. - Финансы и статистика, 2001.
    Рассматриваются организация индустрии туризма и гостиничного хозяйства. рынок туристских услуг, государственное регулирование туристской деятельности, виды туризма (религиозный, экологический, клубный отдых). В качестве приложения приводятся законодательные и нормативные документы международных туристских организации, а также законодательные нормативные материалы по туризму, действующие в России. Для студентов и преподавателей вузов, работников туристских фирм и гостиниц, экспертов системы сертификации туристских услуг и услуг гостиниц. работников налоговой службы, федеральных и региональных органов управления туризмом.

  10. Организация обучения персонала компании. / Курбатова М.Б., Магура М.И. - Интел-Синтез, 2002.
    Книга "Организация обучения персонала компании" продолжает серию книг М.И. Магуры и М.Б. Курбатовой, посвященных ключевым вопросам управления персоналом. В книге показано место обучения в общей системе управления персоналом, рассмотрены принципы эффективного обучения и организация работы по обучению персонала. Большое внимание уделяется анализу структуры процесса обучения и, разбору методов обучения. Подробно разобраны также вопросы выбора и подготовки преподавателей и оценка эффективности обучения. Книга снабжена разделом Приложения, где приведены положения, вопросники, программы занятий и другие материалы, которые могут быть полезны при организации обучения персонала. Предлагаемая книга предназначена для руководителей и работников кадровых служб предприятий и организаций разной формы собственности, практических психологов, работающих на предприятиях, специалистов, занимающихся обучением, преподавателей и слушателей системы бизнес-образования, а также студентов, изучающих менеджмент и управление персоналом.


   Всего документов:  3181
<< | 1501- 1510 | 1511- 1520 | 1521- 1530 | 1531- 1540 | 1541- 1550 | 1551- 1560 | 1561- 1570 | 1571- 1580 | 1581- 1590 | 1591- 1600 | >>
Все документы: Новости | Литература | Рефераты | Сайты | Рекомендуем

Каталоги: Полный | Тематический | Хронологический | Документный