2003-05-19





  1. Круглов М.Г., Козлов П.М. Управление качеством проектов корпоративных информационных систем. // ITeam - технологии корпоративного управления: [http://www.iteam.ru/articles.php?pid=5&tid=2&id=558, 02.04.2003]
    Эффективное управление проектами невозможно без управления рисками, в том числе "переходными", т. е. способными передаваться от процесса к процессу. Их выявление должно строиться на основе структуры (конфигурации) процессов проекта и анализе возможных рисков проекта. Это позволяет реализовать проблемно-ориентированный и гибкий подход к управлению качеством проекта, начиная с первичной оценки существующих процессов, описанием вариантов реализации, оценки выбранных решений, определением требований к ресурсам проекта в каждый момент его реализации и заканчивая внедрением эффективных методов управления проектом на базе анализа вероятностных рисков.

  2. Ларин О.Н. К вопросу расчета оптимального размера заказа. // Бизнес и логистика-2002: Сборник материалов IV Московского Международного Логистического Форума (ММЛФ-2002), Москва, 5-9 февраля 2002 г. / Под общей ред. Л.Б. Миротина и Ы.Э. Ташбаева. - М.: Дом печати Столичный бизнес, 2002. - с. 67-70.
    Автор в своей работе делает ряд замечаний по использованию модели EOQ (формулы Вилсона).

  3. Мамышева Т. We must be in fun! // BKG Profit Technology: [http://www.bkg.ru/cgi-bin/article_detail.pl?id=564, 04.04.2003]
    В стаье изложен опыт создания своего внутреннего средства массовой информации.

  4. Митин А. О формировании рынка банкротства. // Top-Manager, - №24, - 2003 г.
    Формально рынок банкротства стал формироваться с 1992 года, когда был принят первый Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)". Но закон 1992 года в большей степени обеспечивал интересы должника, следовательно, кредиторам было достаточно трудно возбуждать процедуру банкротства. В то время количество процедур было незначительно. Как правило, основными участниками рынка были Федеральная служба по финансовому оздоровлению и банкротству (тогда ФСДН), которая представляла государство в банкротном процессе, и представители компаний естественных монополистов- они выступали как основные кредиторы практически на любом предприятии.

  5. Молотников А. Юридические аспекты управления холдингом. // Top-Manager, - №25, - 2003 г.
    В ходе расширения сферы своей деятельности многие компании образуют дочерние общества, что позволяет решить широкий спектр стоящих перед ними проблем. В то же время эффективность подобной деятельности может быть сведена к нулю неумелым выбором модели управления вновь образованным холдингом. Именно об эффективном управлении холдинговыми компаниями и пойдет речь в настоящей статье.

  6. Никонова И.А. Стоимость компании. // Корпоративный менеджмент. - №170. - 2003 г.
    В настоящее время в различных изданиях и публикациях представлены разные точки зрения по проблеме оценки рыночной стоимости компании, оценке стоимости акций компании, целях и областях применения этих критериев развития компаний [1,2,3]. Целью настоящей статьи является обсуждение методических аспектов доходного подхода к оценке стоимости компании и ее акций, сравнение различных расчетных методов и анализ факторов, обуславливающих рыночную стоимость компании.

  7. Новиков М.В. IDEF0 в моделировании бизнес-процессов управления. // Корпоративный менеджмент. - №174. - 2003 г.
    Тему статьи и смысл ее содержания определяют имеющийся практический опыт и рассмотрение с методологической точки зрения встречающихся проблем как управления в целом, так и проектирования процессов с учетом функций управления в частности, что представляется особенно актуальным как при проектировании деятельности руководителя, так и при реорганизации бизнес-процессов, определении требований к информационной системе и поддержке проекта ее внедрения.

  8. Новиков М.В. Маркетингово-экономическая модель аттестации поставщиков. // Корпоративный менеджмент. - №173. - 2003 г.
    Актуальность разработки адекватного метода выбора поставщика связана с одновременным присутствием двух пересекающихся тенденций развития бизнеса (причем не только российского). Первая заключается в том, что планирование потребности в материалах, системы своевременности производства и поставок, новый акцент на качество и ориентация на маркетинг приводят к изменению концепции работы с многочисленными поставщиками к работе с одним долгосрочным источником поставок. Вторая тенденция заключается в том, что с развитием того или иного рынка растет количество поставщиков и потребителей.

  9. Организация как объект аудита. // Аудит и контроллинг персонала. Учебное пособие / Одегов Ю.Г., Никонова Т.В. - М.: Издательство "Экзамен", 2002. - 448 с.
    Первый в отечественной экономической литературе учебник по оценке деятельности субъектов в сфере труда и трудовых отношений, установлению соответствия применяемых к этим субъектам форм и методов организации трудовой деятельности и трудовых отношений законодательным и правовым актам, действующих в Российской Федерации. Подробно рассмотрены теоретические основы аудита персонала, управленческий аудит, методология аудита персонала и практическая работа по персоналу - аудит рабочих мест, найма и увольнения персонала, а также аудит вознаграждений, условий труда, безопасности и здоровья, работы службы управления персоналом. Особое внимание в учебнике уделено контроллингу системы управления персоналом организации - затратам на персонал, процедуре планирования расходов по содержанию персонала, анализу и контроллингу издержек на персонал. Для студентов, аспирантов, преподавателей экономических вузов. В данном фрагменте рассмотрена организация как объект аудита.

  10. Реди Дуглас А. Лидеры нового поколения. // ITeam - технологии корпоративного управления: [http://www.iteam.ru/articles.php?pid=3&tid=2&id=464, 05.03.2003]
    Точно так же, как библейские пророки говорили притчами, точно так, как передаются предания из поколения в поколение, будет говорить CEO и будет передаваться корпоративная культура и философия лидерства. По мнению Дугласа А. Реди, в ближайшие десять лет одним из наиболее эффективных методов воспитания новых лидеров компаний станет рассказ от первого лица.


   Всего документов:  44
<< | 1- 10 | 11- 20 | 21- 30 | 31- 40 | 41- 50 | >>
Все документы: Новости | Литература | Рефераты | Сайты | Рекомендуем

Каталоги: Полный | Тематический | Хронологический | Документный