2003-05-19





  1. Бизнес-планы: Расширение производства и увеличение продаж медицинского препарата Полисорб. // Корпоративный менеджмент. - №173. - 2003 г.
    В бизнес-плане предлагается расширение производства и увеличение продаж новейшего медицинского препарата Полисорб на основе нанотехнологий, обеспечивающего индивидуальную безопасность потребителей

  2. БОСС. №11, 2002 г.


  3. БОСС. №12, 2002.


  4. Винокурцева Е. Охота на охотников. // ITeam - технологии корпоративного управления: [http://www.iteam.ru/articles.php?pid=3&tid=2&sid=46&id=556, 02.04.2003]
    История мирового хэдхантинга насчитывает порядка пятидесяти лет, российского . не более десяти. Возможно, поэтому многие отечественные компании пока еще относятся к хэдхантерам настороженно. Менеджеры рассказывают страшные истории о собственном опыте работы с "охотниками за головами". Тем не менее, иногда даже тем компаниям, которые ранее заполняли вакантные менеджерские позиции традиционными методами (продвижение уже имеющихся сотрудников, приглашение специалистов из числа друзей и знакомых), приходится привлекать профессиональных "охотников за головами".

  5. Гвоздик А.А., Тришин В.Н. О выборе предприятий-аналогов для сравнительного метода оценки. // Корпоративный менеджмент. - №174. - 2003 г.
    В данной работе рассматриваются две связанные задачи, решаемые при оценке стоимости действующего предприятия (бизнеса). Первая из них - задача обоснованного отбора предприятий-аналогов для сравнительного метода оценки. Вторая задача - согласования результатов различных подходов к оценке стоимости предприятия.

  6. Глава 3: Функциональный менеджмент. // Теория системного менеджмента. / Под общей редакцией П.В. Журавлева, Р.С. Седегова, В.Г. Янчевского. – М.: Экзамен, 2002.
    По отрывку можно полуить представление о методологии управления и контроля за сферами деятельности деловой организации.

  7. Дряхлов Н., Куприянов Е. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США. // ITeam - технологии корпоративного управления: [http://www.iteam.ru/articles.php?pid=3&tid=2&id=465, 05.03.2003]
    Во многих странах Западной Европы и в США мотивационные аспекты управления персоналом компаний и фирм приобрели большое значение, и эти методы и опыт мотивации могут быть с успехом перенесены на российскую почву.

  8. Евневич М. Наш персонал лучше вашего. // Top-Manager, - №24, - 2003 г.
    Весь мир помешался на обучении персонала. Это уже не только производственная необходимость, но и дело принципа. Ценность сотрудников компании определяется, в том числе, той суммой денег, которая была потрачена на их обучение, повышение квалификации, тренинги и прочие приятные рабочие процедуры.

  9. Елманова Н. Системы управления предприятием для дистрибьюторских компаний. // Директор. - № 2(67), 27 января 2003г.
    Практически ни одно современное предприятие не обходится без средств автоматизации собственной деятельности. Небольшие фирмы пользуются офисными приложениями или бухгалтерскими программами. Однако с развитием бизнеса и ростом компании все большая часть деятельности нуждается в автоматизации, и в этом случае речь идет уже о системах управления всей финансово-хозяйственной деятельностью предприятия.

  10. Колесников С.Н. Управление качеством и ИСО 9000. // CITFORUM: [http://www.citforum.ru/cfin/articles/iso9000.shtml, 01.01.2003]
    Управление качеством в современном мире обычно упоминается в контексте двух систем: total quality management (TQM) и "стандартов системы качества" ИСО-9000 (ISO-9000). Между ними есть как общие черты, так и существенные отличия. Мы уделим основное внимание в настоящей статье стандартам системы качества, так как имеют административное закрепление в качестве государственных стандартов многих стран, в том числе и России. Соответственно, именно этим стандартам уделяется наибольшее внимание предприятиями и именно они наиболее поддержаны информационно и методически.


   Всего документов:  44
<< | 1- 10 | 11- 20 | 21- 30 | 31- 40 | 41- 50 | >>
Все документы: Новости | Литература | Рефераты | Сайты | Рекомендуем

Каталоги: Полный | Тематический | Хронологический | Документный