УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
КНИГИ В ПРОДАЖЕ (АННОТАЦИЯ)
- Управление кадрами в кризисных ситуациях. / Ю. Демин - СПб: Питер, 200?. - 224 с.
Современное предприятие обречено на кризисы. Кризис в управлении персоналом – это любая аномалия, затрагивающая основы поддержания нормальных трудовых отношений. Данная книга - первое отечественное пособие, где с опорой на законодательство о труде рассматриваются ключевые вопросы управления персоналом в кризисных ситуациях. Характеризуя основные варианты кризисов, автор дает описание соответствующих им технологий действий для руководителей. - Управление кадрами: в помощь начинающему руководителю. 2-е издание. / Кулапов М.Н. - No Name, 2005.
Здесь в доступной форме и на высоком профессиональном уровне изложены ключевые вопросы управления кадрами: базовые качества управления, рационализация рабочего времени — определяющий фактор управления алгоритмы мотивации руководителя организации, процессы активного мышления, делегирование полномочий как способ усиления власти руководителя, собеседование как инструмент решения управленческих проблем, оценка вклада подчиненных как основа управленческих действий, умение руководить и подчиняться — две стороны управления кадрами. Для студентов и преподавателей экономических вузов, управленцев-практиков, руководителей предприятий всех форм собственности, а также для широкого круга читателей, интересующихся вопросами кадровой службы в Российской Федерации. - Управление мотивацией персонала. / Кутелев П.В., Мишурова И.В. - МарТ, 2003.
В пособии рассмотрены теоретические и практические аспекты управления мотивацией персонала, значительное внимание уделено как материальным формам, так и психологическим правилам и методам мотивации, выделены особенности мотивации в антикризисном управлении, предложена методология проведения диагностики состояния мотивации в организации, представлены конкретные ситуации анализа и совершенствования мотивационного комплекса компаний различного размера. - Управление мотивацией. / Мартин П., Ричи Ш. - ЮНИТИ, 2004.
В основу книги, написанной специалистами по подготовке персонала, положены исследования потребностей человека. Рассматриваются 12 факторов, которые могут быть использованы как мотиваторы в условиях трудовых коллективов. Анализ каждого из мотивационных факторов, их сочетаемости и взаимного влияния дает реальную картину потребностей человека. Менеджерам и руководителям высшего звена книга позволяет получить общее представление о методах управления работниками с различными характерами, потребностями, целями. Предлагаемые рекомендации и инструменты управления менеджеры могут модифицировать исходя из собственного опыта и ситуации. - Управление оплатой труда. Учебное пособие. / Мазманова Б.Г. - Финансы и статистика, 2001.
Учебное пособие посвящено проблеме формирования системы управления оплатой труда на российских предприятиях в условиях становления рыночных отношений. Процесс управления рассматривается в неразрывной связи с целями и задачами предприятия и увязывается с функционированием системы социального партнерства. Исследуется российский и зарубежный опыт, рассматриваются варианты создания эффективной системы управления оплатой труда, а также тенденции, проблемы и политика в области оплаты труда. Для студентов и преподавателей вузов, а также практических работников, занимающихся вопросами оплаты труда. - Управление организацией. / Саломатин Н.А., Румянцева З.П., Поршнев А.Г. - Инфра-М, 2003.
Третье издание учебника "Управление организацией" подготовлено учеными Государственного университета управления. В нем введены изменения в структуру ряда глав, включены новые материалы, отражающие результаты последних научных исследований в области управления, атакже опыт их практического использования в организациях. Для студентов, аспирантов, специалистов организаций, изучающих современные проблемы управления; учебник окажет реальную помощь в учебе и работе по формированию систем управления, отвечающих требованиям динамично развивающейся экономики России. - Управление организацией. Учебник. / Саломатин Н.А., Румянцева З.П., Поршнев А.Г. - Инфра-М, 2002.
Настоящий учебник представляет собой подготовленное учеными Государственной академии управлениявторое издание учебного пособия "Менеджмент организации". В нем расширена структура глав, включены дополнительные материалы, отражающие углубленное рассмотрение вопросов управления основными видами деятельности организаций. Это предопределило и название учебника - "Управление организацией". Для студентов, аспирантов, специалистов организаций, изучающих современные проблемы управления; учебник окажет реальную помощь в учебе и работе по формированию систем управления. - Управление персоналом в современных организациях. / Джеральд Коул - Вершина, 2004.
Книга представляет собой уникальное руководство для эффективной организации кадрового процесса в соответствии с общепринятыми мировыми тенденциями и опытом. Поэтому настоящую книгу можно считать настольной энциклопедией специалиста, который хотел бы повысить свою квалификацию и взойти на новые вершины карьерного роста. Настоящая книга представляет интерес как для начинающих, так и для опытных специалистов отдела персонала коммерческих и государственных организаций, а также специалистов кадровых агентств. Книга охватывает все аспекты управления персоналом в современных организациях, включая: кадровое планирование, делопроизводство и учет, мотивацию, развитие, отбор и найм персонала, организацию процесса оплаты труда и оценки персонала. Некоторые главы книги посвящены вопросам российского трудового законодательства. Главная особенность настоящей книги - совмещение исконной теории и новейшей мировой практики в области управления персоналом. Законодательные аспекты, представленные в книге, полностью адаптированы в соответствии с последними изменениями. В книге рассматриваются вопросы новой пенсионной реформы, подводные камни трудовых отношений между работником и работодателем. Многочисленные практические задания служат действенным инструментом для запоминания и апробации новых идей на практике. - Управление персоналом в структурно-логических схемах. / Одегов Ю.Г. - Академический проект, 2005.
Издание принадлежит к новому классу учебников, в которых в иллюстративной и четко структурированной форме представлен основной материал учебного курса. Материал представлен в виде структурно-логических схем, способствующих применению активных методов обучения. - Управление персоналом малого предприятия. / Волгин В.В. - N/A, 2001.
Всего документов: 183
<< | 101- 110 | 111- 120 | 121- 130 | 131- 140 | 141- 150 | 151- 160 | 161- 170 | 171- 180 | 181- 190 | >>
По теме: Новости | Литература | Рефераты | Сайты | Рекомендуем
Каталоги: Полный | Тематический | Хронологический | Документный
Разделы: управление персоналом | книги в продаже (аннотация)