УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
КНИГИ В ПРОДАЖЕ (АННОТАЦИЯ)
- Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом. / Пугачев В.П. - Аспект-Пресс, 2002.
Книга призвана обеспечить теоретическую и методическую грамотность студентов в области тестовых, игровых и тренинговых методов, помочь им глубже познать свой управленческий потенциал и развивать его. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности и направлению "Менеджмент". - Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом. Учебник. / Пугачев В.П. - Аспект-Пресс, 2002.
Книга призвана обеспечить теоретическую и методическую грамотность студентов в области тестовых, игровых и тренинговых методов, помочь им глубже познать свой управленческий потенциал и развивать его. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности и направлению "Менеджмент". - Технологии эффективного найма. Новая система оценки и отбора персонала. / Морнель П. - Добрая книга, 2002.
Современный менеджмент традиционно рассматривает такие модели управления предприятием, в основе которых лежит умение руководителя выжимать из трудового коллектива максимальный результат путем разного рода приемов и манипуляций. Эта книга предлагает менеджеру радикально изменить такой подход, сосредоточившись прежде всего на формировании слаженного коллектива сотрудников путем отбора и найма «лучших из лучших» – вместо того, чтобы тратить время, силы и средства на жесткое управление неудачно подобранным персоналом и на его обучение. - Типовые инструкции по охране труда при проведении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов. ТИОТ-М-Р-001-2000. / - Инфра-М, 2000.
Типовые инструкции по охране труда при проведении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов разработаны по заказу Минтруда России на основе Межотраслевых правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов ПОТ РМ-007-98 (утверждены постановлением Минтруда России от 20 марта 1998 года № 16) и Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (напольный безрельсовый колесный транспорт) ПОТ РМ-008-99 (утверждены постановлением Минтруда России от 7 июля 1999 года № 18) Всероссийским научно-исследовательским институтом по организации, экономике и технологии материально-технического снабжения агропромышленного комплекса (ВНИИМС). Типовые инструкции носят межотраслевой характер и распространяются на организации, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, а также на индивидуальных предпринимателей, использующих наемный труд, и предназначены для разработки в установленном порядке на их основе инструкций по охране труда для работников и отдельные виды работ. Данные инструкции не распространяются на оборудование и виды работ, поднадзорные Госгортехнадзору России. - Трудовая книжка. / Абрамов В.А. - Ось-89, 2003.
Настоящее издание содержит все необходимое для правильного ведения, хранения и учета трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях. Приведены примерные образцы формулировок приказов и записей в трудовых книжках о поступлении на работу, переводе, назначении на другую должность или увольнении, а также о награждениях и поощрениях работника по новому Трудовому кодексу Российской Федерации. Действующие законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие порядок выдачи и ведения трудовых книжек, а также унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты содержатся в приложениях. Рекомендуется для всех категорий работодателей в качестве практического пособия по ведению трудовых книжек, а также для работников предприятий различных форм собственности в целях контроля оформления основного документа о своей трудовой деятельности. - Трудовой потенциал работника. / Шаталова Н.И. - ЮНИТИ, 2003.
Излагается поведенческая концепция трудового потенциала работника, впервые в систематизированном виде представлены понятийный аппарат, функции и свойства трудового потенциала, показаны система и основные его структурные элементы, дан развернутый анализ трудового поведения. Теория рассматриваемой категории построена с использованием большого количества конкретных примеров и результатов социологических исследований. Предложены теоретическая концепция социальной технологии оптимизации трудового потенциала, технология подбора, оценки и развития резерва руководителей. Книга снабжена приложением, включающим анкеты и психологические тесты с развернутыми комментариями. Для студентов, изучающих курс "Управление персоналом" и "Менеджмент", преподавателей, работников кадровых служб, специалистов (социологов, психологов, работников профконсультационных служб), ученых, исследующих проблемы трудового потенциала работника, а также для широкого круга читателей, интересующихся проблемами труда. - Трудовые контракты. / Тихомиров М.Ю. - Юринформцентр, 2000.
В брошюре содержатся краткие комментарии норм и институтов трудового законодательства, регулирующих отношения, возникающие при заключении и исполнении трудовых договоров (контрактов). В ней также приводятся образцы трудовых договоров с различными категориями работников - руководителем организации, главным бухгалтером, руководителем структурного подразделения, иными сотрудниками. Образцы подготовлены на основе действующего в Российской Федерации трудового законодательства, широко апробированы и успешно применяются в деятельности многих предприятий России, в различных ее регионах. Издание будет полезно всем работодателям и работникам - предпринимателям, учредителям и другим участникам юридических лиц, руководителям любых организаций, работникам кадровых и юридических служб, а также студентам и другим гражданам, интересующимся вопросами организации трудовых отношений. - Трудоустройство: поиск работы. Учебное пособие для ВУЗов. / Кокорев И.А., Одегов Ю.Г., Карташов С.А. - Экзамен, 2002.
В книге рассмотрен современный рынок труда: прием, отбор и найм персонала. Показаны особенности найма персонала в инофирмах в условиях российского рынка, прием и регистрация граждан органами службы занятости. Представлен анализ внешнего рынка труда и политики государства на этом рынке, социально экономическая сущности безработицы и регулирования трудоустройства. Освещены организационные и психологические аспекты поведения безработного. Для студентов, преподавателей и аспирантов экономических ву-зов, руководителей предприятий всех форм собственности, практических работников служб занятости и подбора персонала, cпециалистов государственных и муниципальных служб. - Управление женским персоналом. Проблемы и перспективы. / Щелкунова М.В. - МЗ-Пресс, 2002.
В предлагаемой читателю монографии речь идет не об очередной идее с оттенком феминизма, а о пересмотре отношения к женщине в третьем тысячелетии и достижении гендерного равенства во всех областях общественной жизни. Издание адресовано студентам, аспирантам, преподавателям юридических вузов, руководителям кадровых служб. - Управление кадрами в кризисных ситуациях. / Рогожин М.Ю. - No Name, 2004.
Современное предприятие обречено на кризисы. Кризис в управлении персоналом – это любая аномалия, затрагивающая основы поддержания нормальных трудовых отношений. Данная книга - первое отечественное пособие, где с опорой на законодательство о труде рассматриваются ключевые вопросы управления персоналом в кризисных ситуациях. Характеризуя основные варианты кризисов, автор дает описание соответствующих им технологий действий для руководителей.
Всего документов: 183
<< | 101- 110 | 111- 120 | 121- 130 | 131- 140 | 141- 150 | 151- 160 | 161- 170 | 171- 180 | 181- 190 | >>
По теме: Новости | Литература | Рефераты | Сайты | Рекомендуем
Каталоги: Полный | Тематический | Хронологический | Документный
Разделы: управление персоналом | книги в продаже (аннотация)